Superando la Resistencia Organizacional Cuando los proyectos de cambio fracasan, es común culpar a la resistencia de las personas. Sin embargo, nuestra experiencia nos lleva a tres observaciones clave sobre este fenómeno: 1. Demora en Abordar Resistencias Individuales: Las resistencias individuales a menudo se abordan demasiado tarde, generalmente cuando los cambios ya están en proceso […]
Estrategias para una Gestión de Cambio Efectiva Leer más »
El facilitador es un rol clave en toda organización que quiera tener una cultura ágil y colaborativa. La formalización de la existencia del facilitador y su consideración como un talento necesario es clave para construir organizaciones que apuntan al futuro.
Cultura Agile: El rol del facilitador Leer más »
Design Thinking es un enfoque muy popular entre quienes trabajan en áreas de innovación o diseño. Sus conceptos son simples y prácticos y resulta una herramienta muy útil a la hora de desarrollar productos o servicios nuevos. Sin embargo, quisiera compartirles 5 errores comunes que debemos evitar si queremos generar soluciones verdaderamente innovadoras.
5 errores comunes al aplicar Design Thinking Leer más »
Grandes empresas como Netflix o Amazon han demostrado que ser una organización ágil rinde sus frutos. ¿Pero cómo mantener la agilidad cuando surge una disrupción como la de COVID-19? ¿Y cómo construir una mentalidad Agile en los líderes para lograr que sean los principales impulsores de un cambio necesario para enfrentar la crisis?
Liderazgo ágil, clave para enfrentar a COVID-19 Leer más »
