En el entorno laboral actual, más que retener el talento, es crucial crear un ambiente donde el talento decida quedarse. Un factor importante en esta dinámica es la autenticidad de la cultura empresarial. La Falta de Autenticidad en la Cultura Empresarial La cultura de una empresa debe ser auténtica y reflejar sus verdaderos valores y […]
No se trata de retener el talento, sino de que elija quedarse Leer más »
A lo largo de la vida, aprendemos valiosas lecciones de individuos notables que han superado adversidades inimaginables y han emergido más fuertes y sabios. Una de esas personas extraordinarias es Edith Eger, una “súperviviente” del Holocausto. La doctora Eger es muy activa en redes sociales y a sus 96 años sigue inspirando a muchas personas
Lecciones de Edith Eger para impulsar el crecimiento personal Leer más »
Transformando la Selección de Talento: Más Allá de los Sesgos Inconscientes En el competitivo mundo laboral actual, encontrar el talento adecuado es esencial para el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, nos enfrentamos a un desafío significativo: los sesgos inconscientes. Estos sesgos pueden influir en nuestras decisiones de contratación de manera inadvertida, lo que puede
Cómo la Neurociencia Está Transformando la Selección de Talento en el Mundo Laboral Leer más »
El facilitador es un rol clave en toda organización que quiera tener una cultura ágil y colaborativa. La formalización de la existencia del facilitador y su consideración como un talento necesario es clave para construir organizaciones que apuntan al futuro.
Cultura Agile: El rol del facilitador Leer más »
