Claves para una transformación y para cambios de impacto en una Organización
Por Raúl Molteni El error de apostar todo a preguntar Cuando una organización comienza un cambio de impacto, podemos encontrarnos con situaciones como las siguientes: se le pide al Gerente General que brinde una comprensión profunda de la visión organizacional, se pide al patrocinador del cambio una explicación precisa sobre los motivos y objetivos detrás […]
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