Mejora de Procesos

7 Claves para Generar un Espacio de Libertad para Soñar, Crear y Hacer

¿Alguna vez te preguntaste cómo Disney logra crear experiencias tan mágicas? Gran parte de esa magia nace de los Imagineers, un equipo de creativos e ingenieros que convierten ideas soñadoras en realidades que asombran. Para ellos, la libertad para soñar, crear y hacer es fundamental, y gracias a esta filosofía pueden explorar sin límites nuevas […]

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Optimizando el Desempeño Organizacional: El Poder de los OKRs

En su búsqueda incesante de herramientas efectivas para gestionar y ejecutar estrategias, las organizaciones han explorado diversas metodologías a lo largo del tiempo.  El camino hacia los OKRs tiene sus raíces en la gestión de objetivos desde los tiempos de Peter Drucker. La importancia de definir objetivos efectivos se consolidó con la propuesta de Doran

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Claves para una transformación y para cambios de impacto en una Organización

Por Raúl Molteni El error de apostar todo a preguntar Cuando una organización comienza un cambio de impacto, podemos encontrarnos con situaciones como las siguientes: se le pide al Gerente General que brinde una comprensión profunda de la visión organizacional, se pide al patrocinador del cambio una explicación precisa sobre los motivos y objetivos detrás

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Ejecutivo sosteniendo un holograma de un cerebro con la inscripción AI sobre él

ChatGPT y el futuro del trabajo – 10 claves para gestionar el cambio cultural desde HR

Con su forma casi increíble de imitar el lenguaje humano, ChatGPT está revolucionando la forma en que las personas interactúan con la tecnología y entre sí. ¿Cómo impacta ésto en la cultura organizacional y las formas de trabajo? ¿Qué desafíos plantea? En esta nota, abordaremos estas cuestiones y brindaremos herramientas para gestionar una transformación que hoy resulta ineludible.

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llaves en la mano

PyMEs – Cómo lograr grandes resultados en pequeñas empresas en sólo 2 meses [ caso de éxito ]

Son muchas las pequeñas y medianas empresas que buscan dar el salto – y sin embargo, tan sólo el 10% de ellas logra hacerlo con éxito. Una de las principales razones es la falta de procesos sólidos y eficientes que sean escalables y faciliten el crecimiento.
Este es el caso de una pequeña agencia inmobiliaria en Uruguay que nos convocó para mejorar sus procesos.

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Mujer aborigen trabajando en un telar

Minería Y sustentabilidad – Un caso de responsabilidad social

Existen empresas que cambian las vidas de las personas. Generan empleo e impactan positivamente sobre la calidad de vida de poblaciones tradicionales. Pero, ¿qué ocurre cuando estas empresas se van? Este es el caso de SSR Mining y su plan para generar sustentabilidad de las comunidades en la Puna argentina.

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